ネパールは、日本市場において外国人人材の供給先として近年注目を集める前から、すでに多くの優秀な人材を世界に送り出してきました。特に日本では、中国に次いでネパールからの留学生の送り出し実績が高く、人口約3,000万人の国としては驚異的な成果を上げています。この背景には、若者たちが将来的に海外で働くことを希望していることがあり、多くの若者が海外就労を目指しています。さらに、ネパールの全人口のうち約600万人、つまり5人に1人がすでに海外で働いているという現実があり、彼らの海外就労に対する意識の高さが伺えます。多くの国が短期間の出稼ぎを目的とするのに対し、ネパール人は長期的なキャリアや生活基盤を築くことを目指しており、一生その国で働くという覚悟を持っています。このため、ネパール人は安定した活躍を続ける労働力として、他国の労働者とは異なる大きな強みを持っています。

海外での就労を目指す人が多いネパールでは、早くから英語教育が重要視されています。特に子どもの頃から英語学習が始まり、実践的な英会話スキルの習得が重視されています。小学校から英語を教える学校(ネパール語を教えない学校もあるほど)が多く、授業も英語で行われるため、子どもたちは早い段階で英語に慣れ、日常的に使える環境が整っています。また、英語の教科書や教材を使用することで、国際的なコミュニケーション能力が自然に育まれています。さらに、ネパール人の語学力は英語だけでなく日本語でも顕著です。比較的短期間で日本語を習得し、日本での就労や留学を目指して日本語学校や専門機関での学習が行われています。充実した教育環境により、ネパール人は効率的に日本語を習得し、日本での仕事や生活に迅速に適応できるようになっています。

ネパールでは、海外就労を目指す若者が多く、ITや製造、建設、宿泊業など実用的な技術を習得できる大学、専門学校、職業訓練校が数多く存在しています。特に、これらの教育機関では、海外で即戦力となるスキルを身につけることが重視されており、多様な分野での技術教育が行われています。YETIは、こうした技術系の大学や、宿泊業、医療分野に特化した専門学校、職業訓練センターと提携しており、質の高い教育を受けた人材を日本の企業に紹介しています。特に技能実習生に関しては、単なる労働力ではなく、専門的な学習を経て技術を習得した人材を提供することで、日本企業のニーズに応えています。これにより、企業はより即戦力となる優秀な人材を雇用することが可能です。ネパールの教育機関との強力な連携により、YETIは、質の高い人材供給を実現しています。

ネパールでは約8割がヒンドゥー教を信仰し、1割が仏教徒、残りの1割がその他の宗教を信仰しています。インドと同様に、階級制度や牛を食べないといった宗教的習慣が見られますが、現代のネパールでは宗教に対する戒律は比較的緩やかで、多くの人々が柔軟な生活を送っています。宗教的な制約が日常生活に大きな影響を与えることは少なくなり、自由で多様な価値観が広がっています。
また、ネパールでは多様な宗教を尊重する文化が根付いており、ヒンドゥー教徒や仏教徒を中心に、異なる宗教を持つ人々が平和に共存しています。信仰の自由が認められているため、異なる宗教の人々が互いに理解し合い、共に生活しています。伝統を大切にしながらも、現代社会に適応した柔軟な宗教観がネパールの特徴であり、多様な価値観を受け入れる寛容な社会が形成されています。

ネパールは、エベレストで知られるように山々に囲まれた内陸国で、海に面していません。この地理的条件のため、輸出産業を支える港がなく、工業生産や貿易の面で他国に比べて不利な立場にあります。特に、同じ南アジアの国であるバングラデシュが海に面し、工場や輸出産業で成長しているのに対し、ネパールは経済発展が遅れがちです。また、インドと中国という2つの大国に囲まれているため、政治や経済において両国からの影響を大きく受けています。人口は約3,000万人と少なくはないものの、国内経済が成熟していないため、多くのネパール人は海外での就労を目指しています。このため、ネパール人は海外で働く意識が非常に高く、特に日本にとっては安定的な労働力供給国となっています。経済的に発展した国々が日本での労働機会を減らす中、ネパールは今後も重要な人材の供給元であり続けると考えられます。

ネパールでは、多くの人々が欧米、日本、韓国などでの生活を希望していますが、実際にこれらの国で働く機会を得られるのは限られた人々のみです。そのため、数多くの人々が中東諸国、特にドバイなどで建設業や土木業をはじめとする肉体労働に従事しています。中東での労働環境は、強い日差しや砂嵐の中での作業が求められるうえ、日本の賃金の3分の1以下という低賃金が一般的で、決して良好とは言えません。しかし、こうした厳しい環境で働く中で、強靭な体力と忍耐力を身に付けた労働者も多く育っています。
最近、東南アジアの若者たちは建設業や農業といった肉体労働を避ける傾向が見られますが、ネパールでは依然として体力に自信を持ち、積極的に働きたいと考える若者が豊富に存在します。彼らの意欲と経験を活かし、建設業や製造業などでのさらなる活躍が期待されます。

技能実習制度の廃止から育成就労への移行が決まりましたが、技能実習制度(育成就労)が外国人人材の主軸であることは間違いありません。
YETIでは技能実習制度においても、日本語とともに職種教育も専門の教育機関と提携して行っています。
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技能実習制度に次ぐ、そして、今後さらに発展していくであろう特定技能制度の送り出しも行っております。残念ながらネパールからの新規上陸に関しては、各職種の試験が少ないため、すべての職種の特定技能の送り出しは叶いませんが、介護・建設・外食・農業等の分野の送り出しは実施可能です。
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技人国ビザ、エンジニアビザと呼ばれている「技術・人文知識・国際業務」の在留資格の送り出しも多くの経験を持っています。技能実習生・特定技能ではない高度な知識や経験を持った優秀な人材をご紹介可能です。
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技能実習生・特定技能などの就労メインの在留資格ではなく、留学生の送り出しも10年以上の長い経験があり、日本全国に送り出しをしています。これまでの送り出しのネットワークを使い、彼らを特定技能・技人国としての日本国内紹介も可能です。
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